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Competencias genéricas, cultura organizacional, cambio organizacional,

Relacionar la “psicosis” con la cultura organizacional nos permite entender cómo una percepción distorsionada de la realidad puede afectar negativamente a una empresa. La gestión por competencias y una revisión crítica de la cultura organizacional pueden corregir estas distorsiones, alineando la percepción de la dirección con las necesidades reales de los colaboradores y clientes, y asegurando un crecimiento sostenible y saludable.

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